説明を受けても

じゃあ早速相談室に話を聞いてもらおう、と思ったんですがその前に本当に自分が正しい額の給料をもらえているのか、少し自分なりに調べてみました。

そもそも僕は入社時に会社の方から時間外勤務のことについて何も説明してもらってなかった。これは今考えても本当にバカだと思いました。就活をしていた時、どこからも内定をもらえないことに焦っていた僕は、こういう大事な事を質問しようとせずに、とにかく内定をもらえることばかり考えていたのです…もしこれを見ている人の中で今から就職活動をしようと考えている方は、時間外労働についての説明をしてもらうことを忘れないでください。
それじゃあその説明の時に、提示を過ぎた分は払えないけど残ってもらうこともあると説明を受けてしまったら、その場合超過した分を支払ってもらうことは出来ないのでしょうか？
そんなことはありません。仮にあらかじめそういう説明を受けていたとしても、自分が働いた分はキッチリと支払ってもらうことが出来ます。

なんで説明したのに払わなくてはいけないんだ？と言われても大丈夫、そもそもこの説明こそがおかしいんです。
よく考えたらそれは、タダで働いてもらうといわれていることと同じですよね？これは明らかに法律違反です。もし出る所に出れば、会社は未払いにしている全員分の正当な労働賃金を払わなくてはいけなくなるかもしれないということですが、しかしこの風潮は会社自体も違法と気付いていないことが多いみたいです。すなわち残業代を払わなくても良いと思っている会社が多いからこそ、もらえなくても仕方ないと言い出しにくい空気に拍車をかけているんですね。
もらえなくても仕方ないなんてことはありません。一度専門家の方に相談をして、払ってもらえるものはやっぱりきっちりと払ってもらいましょう。