メモを取ろう

その他にも、営業職や管理職などで給与体制が変わっていたり、特に営業職は成績に合わせて歩合制で給料を計算している場合もあるので残業代なんてもらえないと思っている人も多そうですが、それでもやっぱり時間外労働として認めてもらえるようです。
月給の人や年間で給料が計算されている人も、決まった額以外にキッチリと申請をすれば、認められ、決まった給料の他に超過した分の給料がプラスしてもらえるということなので、まずは自分が何時間残って働いていていくらぐらいもらえるのか、ザッと簡単に計算してみましょう。
ちなみにこれはもう皆さんご存知と思いますが、労働基準法では一日8Hを過ぎるとそれ以上は時間外労働になり、週で計算すると40Hからは超過分になります。この基準を元に一度簡単に計算してみてくださいね。

一番重要なのは、自分がそれ証明出来るものが残っているかどうかみたいで、僕の会社のようにタイムカードがある会社は良いのですが、もしタイムカードなどがない会社の方は自分で勤務時間を毎日メモに残しておけばそれがしっかりと証拠になるみたいです。なのでもしタイムカードなどに毎日の出退勤時間を打刻するということをしない会社の方は、自分で毎日の出退勤時間をメモに取っておきましょう。わかっていると思いますが、嘘を書いたらダメです。それがバレたら逆に詐欺になっちゃうので。ちゃんと正直に書いて申告し、専門家に相談するようにしましょうね。